Training system
研修制度とサポート
アイディア次第でルールも変えていく。
スタッフのやる気と実行力をサポートする、制度と考え方。
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未経験者は入社後、「行動援護従業者養成研修」
を受講。事前に社内研修も受けられます。児童発達支援のお仕事は、国の定めた資格や一定のスキルと知識が求められているため、未経験者の方や資格が基準に満たない場合、入社後に「行動援護従業者養成研修」を受講していただきます。内容は座学とディスカッションの構成ですが、事前に社内で基礎知識を中心とした研修も受けていただき、基礎を理解した上で受講していただくので、安心してご参加ください。講習代も全額会社負担です。（※満額会社負担は、研修受講後1年以上就労していただける方に限ります）
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ステップアップのためのサポートも充実。
年間補助制度を使って資格習得も！毎日経験を積み重ねる仕事の中で、ステップアップは「やりがい」や「働き方の選択」など、働く人の新しい可能性につながります。一緒に働く仲間に将来の可能性と心の余裕を持ってもらえるよう、ぬくもりの森では資格取得を推奨しています。また、ステップアップをより身近に感じてもらえるよう、年単位で、一定額の受験料を補助しています。
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ステップアップの形に完成形はありません。
意欲のある仲間の気持ちを大切にしています。ぬくもりの森は、風通しが良く、自由度も高い社風から、挑戦できる範囲をあえて定めていません。それは、イコールなんでも出来るということでもありません。私たちは「やれること」を広げていくために「やりたいこと」「やるべきこと」のバランスがモチベーションに繋がると考えています。あなたの「やってみたい」は他の2つと 同様大切なピースです。チャレンジしたい思いがあれば、その声をぜひ聞かせてください。
