Welfare
ぬくもりの森の福利厚生
- 完全週休２日
- 有給消化推奨
- 正社員は試用期間後に
「サポート札幌」の
積み立て金と、適用に
よる関連割引特典あり - 資格・試験費
・パート５千円/年
・正社員1万円/年 - 育休・産休の実績あり
（正社員は育休明けに
時短社員制も可能） - 個人面談
（年１回） - 賞与あり
（パート・正社員） - 社会常識・一般教養
の研修制度 - お子さんの行事ごとの
お休みを優先 - 交通費支給
- 車通勤可
- お盆・年末年始等
特別休暇有
札幌市苗穂・東区にある児童発達支援・放課後等デイサービス
「ぬくもりの森」では一緒に働いてくれる方を募集しています。
札幌市中央区北2条東12丁目98-21LEE苗穂駅前ビル1F
TEL 011-211-8446受付時間9:00~18:00 (日曜・祝日を除く)
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福利厚生
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他にも、楽しいことあります！
-
新しい行事を
年に一つ増やすスタッフみんなでアイディアを
出し合い、郊外活動先や体験
内容を増やしています！ -
5年、10年と勤務でお祝い金
（パート・正社員）パートさん、社員さんに関わらず
お祝い金があります。 -
おやつを常備しています
身体を動かす業務が多いお仕事
なので、ちょっとしたおやつを
事務所内に置いています。 -
盛大に忘年会をします
スタッフが増えるにつれて、規模を
増してきた忘年会。今では、その規
模感から、スタッフで景品のアイデ
ィアを出し合うまでに…！ -
繁忙期、春・夏・冬休み明けに
スタッフへお弁当支給
（外食の場合有り）お休み明けのお弁当は、
スタッフみんなのイベント！
内容は毎回お楽しみです。 -
知り合いの農家さん
から直接買いとった
野菜・お米などの支給内容はお楽しみです。
Interview
福利厚生の変遷について
事業拡大とともに増えてきた、働く仲間への還元方法。
これまでのエピソードとこれからについて。
ぬくもりの森の福利厚生について、会話形式でお読みいただけます。実際に働いているメンバーが感じる、生の感想を、ぬくもりの森のイメージの一つとしてお役立てください。
- 奥田社長：
- 最初は私が異業種から始めたのもあって、右も左も分からず、色んなことをずいぶん皆に相談して考えました。
今まで職人の仕事をしていたので、コミュニケーションを含めて女性陣にはお世話になりましたね。
- 田中さん：
- そういった経緯もあって、今のぬくもりの森の福利厚生は、一つずつ互いのコミュニケーションの中で、生まれてきたんじゃないかなって思います。もちろんそれができるのは、ぬくもりの森だからだと思うんですけど。
- 安田さん：
- 言わせてもらえる雰囲気だったっていうのも大きいですよね。他の職場じゃこうはいかなかったと思います。皆が続けるために何が必要なのか、話あって、今があります。
- 佐生さん：
- 僕はその点、新しく入社した人間なので、恩恵だけ受けさせてもらっています。正直、求人を見つけた時にここだ！と思った記憶があります。求人を見る中で、長く続けられそうだなって思える場所は、業界的に中々見つけづらくって。
- 辻さん：
- 給与の面以外も、話しやすいし、ありがたいですよね。私は子どもがいるけど、休みの相談をした時、皆さん、人員を、どう解決しようかと向き合ってくださる。
- 田中さん：
- やるしかないって、気持ちが入っちゃうよね。色んな業務のお手伝いもしましたね。
- 奥田社長：
- みんなが優しい人だからね。。その流れを汲んで続いているのが、個人面談です。
それぞれの立場から相手を思いやって言いだせない意見も、一旦気軽に話してもらえるんじゃないかと思って。聞いてあげられない要望っていうのはどうしてもあるんだけど、面談で心の余裕に繋がってくれたらと思うし、通ってくれる子どもたちのために、スタッフたちには子どもたちと仲良くなることに集中して欲しいんです。
- 奥田社長：
- だけど、皆優しいから、逆に有給使いたがらない人もいたり、子どもたちのお出掛け先もアイディアを募集しても、遠慮したりして、ちょっと寂しい思いもしました。
- 安田さん：
- 今じゃ、皆どんどんアイディアを出し合いますよね。
- 奥田社長：
- 嬉しいですよね。今じゃ、私は全く口を出さなくなりました。皆を信じて任せられるので、これからもっと還元していきたいなって思うんです。本当、人の縁だなって思いますよ。縁繋がりで、友達の作った美味しい野菜を配ったり。毎年、皆に何ができるかなって考えてしまいます。(笑)
- 中村さん：
- 社長らしい。ちょっと話はずれちゃいますけど、私の面接の時、社長が名刺を渡し損ねたからって、面接終わった後に走って渡しに来てくださったことがあって。そういった人柄が制度自体に反映されてるって思います。
- 井上さん：
- 自社での研修や、月1回事業所会議、忘年会とか。普段の研修やお話合いの中でみんなとコミュニケーションが取れるのも良いですよね。
- 奥田社長：
- 働きやすい環境を、これからもきっと色々と変えていかないといけないと思うんです。仕事は、給料受け取る分、真面目にやるのは前提だけど、その次に必要なのは笑いでしょう。仕事が楽しくならないとって思ってます。
- 田中さん：
- 代表がこういった人なので、マニュアルとか、格式ばったものは特にないんですけど、そこはぬくもりの森のプラスの面だから、一緒に楽しんでもらえたらなって思います。
- 井上さん：
- だから、新しい人が加わってくれたら、どんな変化できるかって楽しみです。これだけ通ってくれるお子さんたちがいるんだから、私たちの進む方向は、少なくとも間違ってないと信じています。ぬくもりの森に来ていただく方のためにも、これからも、メンバーのことを考えていきたいと思っています。
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ご応募と、お会いできることを楽しみにしています!!